Виктория Спирина

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Просроченная дебиторская задолженность – это убыток, возникающий из-за отсутствия выплат контрагентом в срок, регламентированный договором, за поставленный товар, выполненную работу или предоставленную услугу. К ней также относят невозврат по переплаченным налогам, непогашение своевременно финансовых обязательств покупателями, поставщиками и подрядчиками, подотчетными лицами. От других видов ущерба она отличается повышенными рисками, ведь компания не может уверенно спрогнозировать, когда оплата будет осуществлена.

При существовании достаточного количества оснований процесс взыскания следует завершить. Толчком к этому послужит заявление о прекращении и закрытии исполнительного производства по делу, и сейчас мы рассмотрим, как его составлять и кому его подавать. Но сначала отметим, что открытие самой процедуры может быть осуществлено на основании самых разных документов: приказов и постановлений компетентных должностных лиц, актов госорганов, нотариально заверенных договоров и других. Ответственный за его проведение специалист обязан убедиться, что послужившие основанием деловые бумаги оформлены в соответствии с законом. По сути, такое понятие, как «аннулирование», отсутствует: если случаю дали ход, о нем нельзя просто забыть, а вот приостановить его или закрыть вполне возможно, но для этого нужен серьезный повод.